PPR Consult | Percival Pachta Rayhofen -

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Executive Search & Personalberatung

Wir nehmen es persönlich: Beratung von Menschen für Menschen


Nicht passiv auf die interessanten Bewerber warten, sondern sie finden und begeistern ist die Devise!
Im Rahmen von PPR-­Consult bietet Dr. Percival Pachta-­Rayhofen mit seinem ex­klu­siven Know-­How bietet einen Beratungs­standard, der von Unternehmen und potenziellen Kandidaten gleicher­maßen genutzt und ge­schätzt wird: Die Zukunft der gehobenen Personal­suche gehört jenen, die pro­aktive Suche, gestützt auf ein um­fassendes persönliches Netz­werk, intime Branchen­kenntnis, Erfahrung und Empathie anbieten können.

Executive Search

Die besten Köpfe am richtigen Ort

Durch die langjährige Erfahrung und den proaktiven Zugang von PPR-­Consult wird eine rasche, ergebnis­orientierte und kunden­spezifische Direkt­suche von Führungs­kräften und Spezialisten in den Bereichen Financial Services (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister) und Professional Services (Rechts­anwälte, Wirtschaft­sprüfer) sowie für rechts- und finanz­orientierte Funktionen in Industrie, Handel und Energie­wirtschaft gewähr­leistet.

Personalentwicklung

Learning by doing

Fachübergreifende Aus- und Weiter­bildung in betriebs­wirtschaftlicher Unternehmens­führung mittels Wirtschafts­simulationen/­Planspielen stärken fach­übergreifendes Verständnis der Mitarbeiter und somit die Kompetenz des Unternehmens. Diese Planspiele vermitteln betriebs­wirtschaftliches Wissen auf besonders einprägsame und interaktive Weise. Sie werden seit 15 Jahren in Deutschland entwickelt und in Kooperation mit PPR-­Consult in Österreich angeboten.

Mehr erfahren

Employer Branding

Gelebte Arbeitgebermarken

Gemeinsam mit Partnern steht PPR-­Consult für einen ganz­heitlichen Zu­gang zur Gestaltung einer attraktiven und glaub­würdigen Arbeitgeber­marke. Mittels enger Ko­operation mit Marken­steuerungs­experten erarbeitet PPR-­Consult HR-­Strategien und Maß­nahmen, Kreativ­konzepte, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­konzepte, Employer-­Brand Auftritte (on ­und offline) sowie Strategien zur Um­setzung von Employer-­Brands in Social Media.

Zur Person

"Die interessantesten Köpfe sind die, die noch gar nicht wissen, dass sie sich in Kürze beruflich verändern werden"

Dr. Percival Pachta-­Rayhofen war nach Ab­schluss seines Jura-­Studiums viele Jahre in Führungs­positionen im Banken- und Beratungs­bereich tätig, darunter als Abteilungs­leiter Capital Markets, Geschäfts­führer einer Beteiligungs­gesellschaft, Bereichs­leiter M&A, im Management und als Aufsichtsrat in- und ausländischer Finanz­dienstleistungs­unternehmen. In diesem Zusammen­hang war er auch für den Aufbau zahlreicher Tochter­gesellschaften in Österreich und den CEE-­Ländern und deren strategische Ausrichtung sowie die Gestaltung der personellen und organisatorischen Strukturen mit­verantwortlich.

Seit über zehn Jahren bietet er nunmehr auf selbs­tändiger Basis spezialisierte Beratung im Executive Search mit den Schwer­punkten Finanzen und Recht sowie – im Rahmen der Personal­entwicklung – Trainings mittels Simulationen an.

Foto: ©Philipp Simonis

Wir glauben an offene Zusammenarbeit für optimale Ergebnisse

Network

Für die optimale Beratung unserer Kunden ist es uns einerseits wichtig, wirtschaftliche Zusammenhänge sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter zu erfassen, zu verstehen und ein möglichst umfassendes Gesamtbild zu entwerfen, uns andererseits jedoch vorwiegend auf den Kernbereich unserer Beratungsleistungen zu konzentrieren. Wir arbeiten daher im Sinne einer adäquaten Wertschöpfungskette sehr eng mit anderen Beratungsunternehmen zusammen, die uns bei unseren Projekten unterstützen.


Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ein Erfolg. - Henry Ford

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